💬 Рубрика «Мысли вслед»

💬 Мысли вслед: что на самом деле изменили в правилах получения ПТД и трудового ВНЖ

Изменения в Постановлениях №70 и №520: новые правила ПТД и трудового ВНЖ

9 июля 2026 года Правительство Грузии приняло Постановление №321, которым внесены изменения в Постановление №70 о выдаче иностранцам права на трудовую деятельность, и Постановление №317, изменяющее Постановление №520 о порядке получения ВНЖ.

Оба документа вступили в силу с момента опубликования.

Изменения затрагивают иностранцев, работающих на грузинских и иностранных заказчиков, индивидуальных предпринимателей, владельцев и руководителей компаний, работодателей с иностранными сотрудниками, а также заявителей на трудовой ВНЖ.

1. Работа на нерезидентов и зарубежных клиентов

В Постановлении №70 появилось уточненное исключение, согласно которому его требования не распространяются на иностранца, который:

осуществляет трудовую деятельность или предоставляет услуги в интересах нерезидента, если эта деятельность или услуги связаны с деятельностью нерезидента за пределами Грузии.

По общему правилу такая деятельность не требует получения ПТД.

Однако в норме сразу установлено исключение из этого освобождения:

кроме случаев, когда иностранец является предпринимателем-физическим лицом и нуждается в виде на жительство для законного пребывания в стране.

Практическое значение

Новая формулировка разделяет как минимум две ситуации.

Первая ситуация: иностранный гражданин работает дистанционно на иностранную компанию или оказывает услуги зарубежному заказчику, а деятельность заказчика осуществляется за пределами Грузии.

В таком случае деятельность может не подпадать под требование о получении ПТД.

Вторая ситуация: иностранец зарегистрирован в Грузии как предприниматель-физическое лицо, то есть ИП, и нуждается в трудовом ВНЖ для законного пребывания в Грузии.

В таком случае воспользоваться освобождением от ПТД нельзя. Для получения трудового ВНЖ предпринимателю потребуется право на трудовую деятельность.

Таким образом, законодатель фактически уточнил, что освобождение для ведения предпринимательской деятельности с нерезидентами не должно использоваться зарегистрированным в Грузии ИП как основание для получения трудового ВНЖ без ПТД.

При этом сама формулировка не означает, что абсолютно любой иностранный ИП, работающий с иностранными клиентами, автоматически обязан получать ПТД независимо от обстоятельств. Ключевым дополнительным условием является необходимость получения ВНЖ для законного пребывания в стране.

Если у предпринимателя уже имеется другое действующее основание для проживания в Грузии, применение этой нормы необходимо оценивать отдельно.

2. Уточнен перечень лиц, которым ПТД не требуется

ПТД, в частности, не требуется иностранцу, который:

— обладает действующим специальным ВНЖ, выданным по письменной инициативе члена Правительства Грузии;

— осуществляет краткосрочную профессиональную деятельность в пределах установленных правил;

— работает в интересах государственного учреждения или предприятия, созданного с долевым участием государства;

— полностью дистанционно работает на местного грузинского работодателя, если такая работа не требует его въезда на территорию Грузии;

— работает или оказывает услуги в интересах нерезидента в связи с деятельностью этого нерезидента за пределами Грузии, с учётом исключения для предпринимателей, нуждающихся в ВНЖ;

— осуществляет руководящую или управленческую деятельность либо деятельность в аудиторском комитете предприятия первой, второй или третьей категории либо организации общественного интереса;

— выполняет работы, связанные с консервацией, реставрацией или реабилитацией объекта культурного наследия;

— обладает предусмотренным законодательством правом временного пребывания в Грузии.

3. Краткосрочная профессиональная деятельность без ПТД

В Постановление №70 введён отдельный режим краткосрочной профессиональной деятельности.

Продолжительность такой деятельности не должна превышать:

— суммарно 4 месяцев в течение календарного года;

— срок законного пребывания иностранца в Грузии.

До начала деятельности грузинский работодатель или организатор услуг обязан зарегистрировать иностранца в системе:

www.labourmigration.moh.gov.ge

Регистрация бесплатная.

В систему передаются сведения:

— о работодателе или организаторе;

— об ответственном лице;

— об иностранце и его паспорте;

— о профессии и должности;

— о датах начала и окончания деятельности.

Деятельность не будет считаться краткосрочной профессиональной, если:

— иностранец не зарегистрирован;

— регистрация не подтверждена Агентством;

— иностранец находится в Грузии незаконно;

— деятельность относится к сфере, на которую установлена специальная годовая квота.

Следовательно, использовать этот режим для курьерской деятельности, перевозки пассажиров и работы туристическим гидом нельзя, поскольку для этих сфер установлена нулевая квота.

4. Уточнено понятие предпринимательской и трудовой деятельности

Из общей формулировки исключено слово «партнёрство», но сохранено широкое определение деятельности, требующей ПТД.

К ней относятся:

— торговля;

— оказание услуг;

— иная деятельность;

— независимый подряд;

— иное участие в предпринимательской или трудовой деятельности, целью которого является получение финансовой выгоды.

Следовательно, сам по себе гражданско-правовой договор или статус независимого подрядчика не исключает применения правил о ПТД.

5. Когда не требуется переоформлять ПТД наемным работникам и предпринимателям

Ранее при изменении позиции работника требовалось получать новое право на трудовую деятельность.

Теперь установлено, что повторное оформление ПТД не требуется, если в трудовом договоре меняются только:

— уровень занимаемой должности;

— заработная плата;

— рабочий график.

Также не требуется отдельно уведомлять систему о таких изменениях.

Однако при изменении самой должности, работодателя, специальности или сферы предпринимательской деятельности новое ПТД по-прежнему необходимо.

6. Личная подача заявления самозанятым иностранцем

Самозанятый иностранец обязан подавать заявление на ПТД непосредственно, а не через доверенное лицо.

После подачи документов проводится обязательное видеоинтервью.

Интервью проводится:

— на грузинском языке;

— на английском языке;

— с переводчиком, если заявитель не владеет этими языками.

На интервью заявитель обязан предъявить оригинал паспорта, по которому было подано заявление.

Неявка, невозможность подтвердить электронное заявление или отсутствие оригинала паспорта являются основаниями для отказа.

7. Годовые квоты работодателей

Вместо прежней процедуры размещения каждой вакансии в Worknet вводится механизм предварительного согласования работодателем годовой квоты.

Согласование требуется, если работодатель планирует в течение календарного года принять:

— более 5 иностранных граждан; или

— иностранцев в количестве свыше 5% от общего числа работников.

Если 5% от общего числа работников составляет менее 5 человек, применяется порог в 5 иностранных работников.

Работодатель должен обратиться за согласованием не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявлений на ПТД.

Агентство определяет количество иностранцев, на которых работодатель сможет подать заявления в течение года.

Квоту можно увеличить по мотивированному обращению. Если согласованная квота не используется, Агентство сможет уменьшить её в следующем году.

8. Требования к обороту на этапе получения ПТД

Подтверждение оборота теперь требуется не только при получении трудового ВНЖ, но и при получении ПТД.

Оборот работодателя, компании или ИП должен составлять:

— не менее 50 000 лари на каждого иностранца;

— не менее 35 000 лари на каждого иностранца для медицинских и образовательных учреждений.

Если лицо не зарегистрировано плательщиком НДС, вместо стандартного документа Службы доходов предоставляются документы, подтверждающие:

— отсутствие регистрации в качестве плательщика НДС;

— необходимый оборот за предыдущие непрерывные 12 календарных месяцев.

Новые компании и ИП

Справка об обороте не требуется, если с даты регистрации компании или ИП прошло не более 3 месяцев.

Для работодателя дополнительно установлено условие: у него не должно быть более 3 иностранных работников.

Это позволяет новой компании или новому ИП получить ПТД до формирования годового оборота.

Однако освобождение от подтверждения оборота на этапе ПТД не означает автоматического получения стандартного трудового ВНЖ на обычный срок.

9. Трудовой ВНЖ новой компании или нового ИП

В Постановление №520 добавлено специальное правило.

Документы об обороте не предоставляются, если одновременно соблюдаются следующие условия:

— предприятие зарегистрировано не более 3 месяцев назад;

— на предприятии работает не более 3 иностранцев;

— заявитель является учредителем, предпринимателем или работником;

— трудовой ВНЖ без справки об обороте оформляется впервые.

Вместо документа об обороте необходимо предоставить справку предприятия о количестве иностранных сотрудников.

В таком случае трудовой ВНЖ выдаётся только на 6 месяцев.

Практическое последствие

Новая компания или ИП получают возможность впервые оформить трудовой ВНЖ без уже сформированного оборота.

Но за предоставленные 6 месяцев необходимо будет сформировать деятельность и показатели, позволяющие в дальнейшем подтвердить требуемый оборот.

Иными словами, законодатель предоставил новым предприятиям стартовый период, но не отменил экономические требования при последующем продлении ВНЖ.

10. Руководители компаний разных категорий

Руководители и управляющие предприятий первой, второй и третьей категории, а также организаций общественного интереса освобождены от получения ПТД.

Для получения трудового ВНЖ им необходимо представить информацию Службы надзора за бухгалтерским учётом, отчётностью и аудитом о соответствующей категории предприятия или его статусе организации общественного интереса.

Руководители предприятий четвёртой категории не включены в это освобождение.

Для них при получении ПТД необходимо предоставить выписку из Реестра предпринимателей, подтверждающую руководящие или управленческие полномочия.

Категория предприятия будет проверяться Агентством на основании данных, опубликованных на портале http://reportal.ge .

Если предприятие не идентифицируется как организация общественного интереса либо предприятие первой, второй или третьей категории, для целей Постановления №70 оно будет считаться предприятием четвёртой категории.

11. Документ о сфере деятельности ИП

Предприниматель-физическое лицо должен предоставить документ, подтверждающий сферу деятельности:

— выписку из Реестра экономической деятельности, выданную Публичным реестром;

или

— соответствующий сертификат деятельности, выданный Службой доходов.

Таким образом, заявленная в заявлении деятельность должна иметь документальное подтверждение.

12. Срок действия паспорта

На момент подачи заявления на ПТД заграничный паспорт должен действовать не менее 6 месяцев.

Требование действует как для трудовых иммигрантов, так и для самозанятых иностранцев.

13. Устранение недостатков только с первого раза

Основанием для отказа теперь является не только неустранение недостатков в течение 10 календарных дней, но и ситуация, когда заявитель с первого раза не устранил их полностью и в соответствии с требованием Агентства.

Поэтому после получения требования об исправлении документов необходимо:

— внимательно проверить каждое замечание;

— исправить все недостатки одновременно;

— не отправлять частично дополненный комплект.

14. Решение считается вручённым по электронной почте

Результат рассмотрения заявления направляется на указанный адрес электронной почты.

Решение считается официально вручённым с момента его электронной отправки.

Это имеет значение, в частности, для исчисления срока обжалования.

Следовательно, заявителю необходимо:

— указывать действующий адрес;

— контролировать доступ к электронной почте;

— регулярно проверять папки «Спам» и «Нежелательная почта».

15. Заявления, поданные лицами, на которых закон не распространяется

Если заявление на ПТД подано за лицо, на которое Закон «О трудовой миграции» не распространяется, Агентство сможет оставить его без рассмотрения.

Уплаченная пошлина при этом не возвращается.

Поэтому до оплаты и подачи заявления необходимо правильно определить, требуется ли конкретному лицу ПТД.

🤝 Основные выводы

Изменения одновременно вводят новые послабления и усиливают требования к документам.

К главным положительным изменениям можно отнести:

— освобождение части дистанционно работающих иностранцев от ПТД;

— специальный режим краткосрочной профессиональной деятельности;

— возможность новых компаний и ИП получить ПТД без сформированного оборота;

— возможность впервые получить трудовой ВНЖ на 6 месяцев без подтверждения оборота;

— отсутствие необходимости переоформлять ПТД при изменении зарплаты, графика или уровня должности.

Одновременно ужесточаются:

— требования к подтверждению оборота уже на этапе ПТД;

— требования к сфере деятельности ИП;

— процедура исправления недостатков;

— правила личного участия самозанятого в подаче и интервью;

— контроль количества иностранных работников;

— последствия неправильно поданного заявления.

Наиболее значимым для индивидуальных предпринимателей остаётся новое исключение из освобождения при работе на нерезидентов: ИП, которому трудовой ВНЖ нужен для законного пребывания в Грузии, должен будет получать ПТД даже при работе исключительно с зарубежными клиентами

Также данные изменения становятся актуальными еще и в связи с изменениями в Законе о правовом положении иностранцев и в Законе о трудовой миграции, которые вступают в силу с 1 сентября 2026, основные из которых следующие:

— возможность высылки из Грузии при отсутствии ПТД, если его наличие необходимо для ведения предпринимательской деятельности (как именно будут вестись проверки по данному вопросу и что именно будет учитываться в качестве подтверждения, что деятельность ведется только с иностранными заказчиками полностью дистанционно, пока неясно);

— отмена ученического ВНЖ и, соответственно, ВНЖ по воссоединению с несовершеннолетним учащимся

✍️ Также в качестве нашей рекомендации:

Если необходимо получить/продлить ВНЖ по ИП или ИТ, особенно при проживании за рубежом, необходимо в резюме и в описании деятельности обязательно указать и озвучить на видео-интервью, что деятельность ведется как с иностранными, так и с грузинскими заказчиками, без необходимости приездов в Грузию по ее ведению (при подаче из-за рубежа), иначе может прийти отказ в ПТД, а без ПТД получение/продление ВНЖ по ИП или ИТ невозможно

Основная информация и практические рекомендации будут добавлены в FAQ

FAQ, пожалуйста, изучайте весь: он большой, и в нём нужно научиться пользоваться поиском и поиском по темам внизу на главной. В нём есть отдельная статья о том, как пользоваться поиском, и видео-презентации.

Если необходима платная помощь, все заявки на любые платные услуги подаются через нашего бота https://t.me/ipgeorgiabot

Отвечает менеджер https://t.me/manager_ipgeorgia

И как всегда:

Мы на связи через все наши ресурсы: чат, закрепы, FAQ, бот для приёма платных заявок

Что бы ни происходило — мы рядом 🌿

Всем хорошего дня и продуктивной работы 💛

Про системность, масштаб и то, что стоит за словами “экосистема”

Ну вот мы и подошли к очередной важной черте 2026 года - 1 мая - закончился переходный период для самозанятых иностранцев, которым необходимо было получить все разрешительные документы для продолжения ведения бизнеса без его приостановки (ПТД (право на трудовую деятельность) и Визу Д1/ВНЖ - для переезда/проживания в Грузии). Теперь получение данных документов возможно только в неактивном налоговом статусе. Вести деятельность тем, кому данные документы необходимы по законодательству, без них уже нельзя. 

Много было недопониманий со стороны Минтруда - необоснованные отказы, нарушение сроков, внесение изменений в законодательство в процессе переходного периода... Не все еще смогли получить ПТД, ВНЖ/Визу Д1 и у многих все еще в процессе. Мы очень надеемся, что вопрос со штрафами тоже будет решен в пользу тех, кто не успел оформить документы не по своей вине 🙏 А также на то, что все законодательные и подзаконные акты будут наконец приведены в полное соответствие, и все вопросы, связанные с ПТД, ВНЖ и Визами, будут наконец отрегулированы 🙏 

Что еще показал это период с 1 марта по 1 мая 2026 года - в первую очередь, нашей команде специалистов и партнеров он дал уверенность в том, что мы все делаем правильно. Мы справились с неопределенностью и резкими изменениями законодательства, с огромным потоком клиентов и вопросов в чате, с тревогой участников нашего комьюнити, с теми глобальными вызовами, которые постояннно вставали перед нами, хоть это и было очень нелегко. Мы помогли огромному количеству предпринимателей пройти этот путь, получить заветные Сертификаты ПТД и продолжить свою деятельность без приостановки, что для многих было не просто важно, а даже критично. Мы старались искать совсем неочевидные решения и у нас получалось, насколько это в целом бьло возможно. 

Мы возвращаемся к обычной работе, остаемся на связи и также продолжаем наши ИТ-разработки, которые уже давно ждут наши клиенты и партнеры. 

А вот то, что мы еще успели за это время, и те выводы, которыми хотелось бы поделиться:

Иногда кажется, что бизнес — это про скорость, реакции и «успеть»

Но чем дальше, тем очевиднее: устойчивый результат всегда строится не на реакции, а на системе

В апрельском номере журнала Globalwomanleader вышла статья про мой путь и нашу экосистему — делюсь ссылкой:

https://www.globalwomanleader.com/digital-magazine/global-women-cxos-of-the-year-april-edition-2026-april-2026/#page=38

И отдельно — сам факт, который тоже важно зафиксировать:

в этом же выпуске — признание Women CXOs of the Year – Georgia 2026  

Но если убрать формальности и награды, то суть не в этом.

Суть в том, о чем мы говорим уже несколько лет:

— бизнес больше не существует как набор отдельных действий

— он либо становится системой, либо не масштабируется

— либо строится инфраструктура, либо все держится на людях и “ручном управлении”

И это особенно видно сейчас, когда:

• предприниматели пытаются работать сразу на несколько стран

• процессы усложняются быстрее, чем растут команды

• неопределенность становится нормой

В таких условиях выигрывает не тот, кто быстрее, а тот, у кого:

— есть архитектура процессов

— есть системное мышление

— есть понимание, как из хаоса сделать воспроизводимую модель

Как это сформулировано в статье:

устойчивый рост — это не про инициативу, а про инфраструктуру, прозрачность решений и способность адаптироваться  

И, возможно, один из самых недооцененных выводов:

сильные системы всегда выигрывают у отдельных правильных решений  

Это не быстрый путь.

Но это единственный путь, который масштабируется.

И именно поэтому мы продолжаем строить не просто систему оказания услуг, а экосистему

И как всегда:

Мы на связи через все наши ресурсы: чат, закрепы, FAQ, бот для приёма платных заявок

Что бы ни происходило — мы рядом 🌿

Всем хорошего дня и продуктивной работы 💛

Cамозанятые, ПТД и правовая неопределенность

Интересный момент в текущих изменениях: самозанятые в законе о трудовой миграции в отношении п. л ст. 1 прямо не упоминаются.

При этом позиция Минтруда — неустойчивая и местами противоречивая. Мы уже направили официальный письменный запрос, но ответ ожидается до 30 дней. А значит — какое-то время придется жить в режиме неопределенности.

Что видим сейчас:

С одной стороны, логика подсказывает, что ИП, работающие исключительно с иностранными заказчиками-нерезидентами, могут не подпадать под требования по ПТД

С другой — сразу возникает практический вопрос:

как это доказать?

Как в случае проверки подтвердить, что:

— не было грузинских заказчиков

— все заказчики — иностранцы-нерезиденты

— и в принципе грузинские заказчики не появятся в будущем

И здесь становится очевидно, что “формально можно” ≠ “безрисково на практике”

Отдельный пласт неопределенности — трудовой ВНЖ.

Пока не опубликована обновленная версия Постановления №520, нет понимания:

— какие документы будут требоваться

— можно ли будет оформлять ВНЖ по ИП без ПТД

— и как вообще будут рассматриваться такие кейсы

Добавляем сюда технические нюансы:

— из Сертификатов Малого статуса снова убрали коды деятельности

— при этом начали приходить запросы именно на выписку видов экономической деятельности

— альтернативы в виде сертификата Малого статуса в дозапросах сейчас у многих уже нет 

При этом, в Законе о трудовой миграции в перечне оснований для отказа в ПТД появились следующие пункты:

Статья 13 6. Основания для отказа в предоставлении трудовому мигранту права на трудовую деятельность

e) он/она не представил(а) соответствующую документацию, подтверждающую соответствие критериям осуществления трудовой/предпринимательской деятельности, установленным постановлением Правительства Грузии;

f) Он/она не представил(а) соответствующие документы, указанные в постановлении Правительства Грузии.

И еще один важный момент:

В устных консультациях Минтруда звучит позиция, что ИП с полностью удаленной деятельностью могут не получать ПТД даже при наличии грузинских заказчиков.

Но в законе этого нет.

В законе сейчас есть только норма о том, что самозанятые с полностью удаленной деятельностью, не требующей приездов в Грузию по ее ведению, освобождаются от ВНЖ после получения ПТД

Как эта норма будет применяться в связке с ПТД — пока вопрос

Итого:

Сейчас мы находимся в зоне правовой неопределенности, где:

— практика еще не сложилась

— позиции органов расходятся

— нормативка не дает прямых ответов

Поэтому любые решения — это всегда про баланс:

между формальной логикой, реальной практикой и вашей моделью деятельности

И в таких условиях универсальных решений не бывает

И как всегда:

Мы на связи через все наши ресурсы: чат, закрепы, FAQ, бот для приёма платных заявок

Что бы ни происходило — мы рядом 🌿

Всем хорошего дня и продуктивной работы 💛

💬 Новый пост из нашей традиционной рубрики «Мысли вслед»

Мысли вслед вопросам по проекту закона и ВНЖ после ПТД (ИТ)

Сейчас много вопросов по этим темам, давайте зафиксируем отдельно.

📌 1. Про пункт «л» в проекте изменений закона для добавления в ст. 1 Закона о трудовой миграции 

осуществляет трудовую деятельность/оказание услуг в интересах нерезидента,

и такая деятельность связана с деятельностью нерезидента за пределами Грузии

📌 Что важно в формулировке

👉 «в интересах нерезидента»

👉 «связана с деятельностью нерезидента»

Это не просто:

есть клиент за границей

Это:

деятельность встроена в деятельность конкретного нерезидента

📌 Как это читается по сути

Наиболее логично это относится к:

• работе по трудовому договору на иностранную компанию

• контрактам с признаками трудовых отношений

• деятельности через иностранный бизнес

📌 Про ИП

👉 Классическое ИП:

• работает с разными клиентами

• не встроено в одного заказчика

• не находится в трудовых отношениях

👉 поэтому под эту формулировку напрямую не подпадает

⚠️ Нюанс

Если ИП:

• фактически работает на одного заказчика

• встроен в его процессы

👉 тогда это уже может трактоваться как трудовая деятельность

❗ Важно

В таких случаях возможна:

• переквалификация в трудовые отношения

• доначисление налогов (в том числе ~20%)

• штрафы и иные меры

📌 Важно

👉 всё выше — это наша текущая трактовка

в том числе с использованием нашего ChatGPT,

исходя из формулировок проекта и логики закона

❗ Это не официальное разъяснение

📌 Поэтому

✔ ждём официального опубликования

✔ при необходимости будем запрашивать официальные трактовки

📎 Проект закона:

https://parliament.ge/legislation/31889

📌 3. Важно: параллельные изменения в другой закон

В связи с внесением данного проекта изменений в Закон о трудовой миграции:

👉 также опубликован проект внесения изменений в Закон Грузии

«О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства»

📌 Суть

Изменения направлены, в том числе, на:

👉 расширение категорий лиц, которые смогут получить трудовой ВНЖ

📌 При этом важно

❗ сами требования к трудовому ВНЖ не меняются

👉 добавляются не новые условия,

а новые категории заявителей, которые смогут подпадать под уже существующие основания

📌 Что это означает

👉 рассматриваемые изменения — это не изолированная норма

👉 это часть комплексного изменения регулирования:

• трудовой деятельности иностранцев

• и оснований для получения ВНЖ
  
  

📌 2. Про ВНЖ после ПТД по ИТ на 3 года

На текущий момент:

👉 правоприменительной практики нет

Есть разъяснения Минтруда:

• можно подаваться на ВНЖ по ИП

• можно подаваться на ВНЖ по ИТ

📌 Если исходить из логики закона

👉 при ПТД по направлению ИТ, выданном на 3 года

➡️ логично подаваться на ВНЖ по ИТ

📌 Но на практике

👉 всё зависит от наличия оснований

📌 Наша рекомендация

✔ если есть чёткие основания для ВНЖ по ИТ именно и только по грузинскому ИП,

в том числе с выписками по счёту с чёткими назначениями платежей по ИТ

👉 можно подаваться на ВНЖ по ИТ

❗ Это важно, так как при подаче на основании зарубежных доходов:

• приходят дозапросы

• требуется предоставление полностью легализованных и апостилированных документов из страны выдачи,

• которые на практике часто невозможно предоставить

✔ если по грузинскому ИП таких оснований нет

👉 лучше подаваться на ВНЖ по ИП

📌 Итог

👉 проект закона:

• пока только проект

• трактуем аккуратно

• ждём официальной позиции

👉 ВНЖ после ПТД по ИТ на 3 года:

• практики нет

• ориентируемся на основания

И как всегда:

работаем с нормами,

а не с ожиданиями от них

Мы на связи через все наши ресурсы: чат, закрепы, FAQ, бот для приёма платных заявок

Что бы ни происходило — мы рядом 🌿

Всем хорошего дня и продуктивной работы 💛

Мысли вслед вчерашним обсуждениям в чате по поводу комментариев со стороны Юстиции

Ситуация с Домом юстиции, которую вчера обсуждали в чате, на самом деле очень показательная

Когда человек приходит с вопросом:

«Можно ли открыть ИП, получить ПТД и потом спокойно накапливать оборот, а ВНЖ оформить позже?» —

он ожидает получить ответ “по закону”

Но по факту получает ответ “по процессу”

Сегодня наш специалист дополнительно уточнил этот вопрос в Юстиции.

Ответ следующий:

👉 Юстиция прямо говорит, что они не комментируют закон в части трудовой миграции и визового режима,

👉 они могут говорить только о том, что требуется с их стороны при подаче документов.

И это принципиальная разница.

То есть:

• они не подтверждают, что “по закону не нужна виза D1 при безвизе” при ведении предпринимательской деятельности,

• и отдельно рекомендуют уточнять визовые вопросы

• также не указывают на то, что после ПТД не нужно подавать на ВНЖ по ИП/ИТ в течение 10 дней, чтобы ПТД вступило в силу,

• а всего лишь констатируют факт возможности пребывания в Грузии по безвизу в течение года для граждан РФ/РБ и многих иных стран

И здесь возникает классическая ловушка:

👉 “Мне в Юстиции сказали”

НЕ РАВНО

👉 “Так написано в законе”

На текущий момент логика законодательства остается прежней:

👉 при нахождении в Грузии ПТД не вступает в силу без ВНЖ;

👉 если ВНЖ нет — после получения ПТД необходимо подать на ВНЖ по ИП или ИТ в течение 10 дней.

И вот это как раз тот случай, где важно разделять:

• процесс подачи документов

• и правовой режим в целом

Потому что один орган может сказать:

👉 “с нашей стороны всё принимается”

Но это не означает, что:

👉 вся конструкция соответствует требованиям закона.

Это не про “ошиблись в окне”.

Это про системную разницу между:

• функцией органа

• и применением законодательства

И именно на этом уровне сейчас возникает большая часть недопонимания.

FAQ, пожалуйста, изучайте, весь, он большой, и в нем нужно научиться пользоваться поиском и поиском по темам внизу на главной. В нем есть и отдельная статья, как пользоваться поиском, и видео-презентации.

В FAQ в статье Полезное также есть все ссылки на законодательные акты

И как всегда — мы на связи через все наши ресурсы: чат, закрепы, FAQ, бот для приёма платных заявок

Что бы ни происходило — мы рядом 🌿

Всем хорошего дня и продуктивной работы 💛

Мысли вслед вчерашним обсуждениям в чате

Дорогие коллеги! 🤗

Вопрос кодов деятельности снова показал одну важную вещь, которую многие упускают

👉 Если Вы ведете деятельность по Малому статусу — Ваша деятельность определяется не кодами, а направлениями

Коды в данном случае — это лишь инструмент, который подбирается под выбранное направление

И здесь важно понимать:

одно направление может включать в себя достаточно широкий спектр услуг

Например:

👉 «компьютерное программирование и связанная с ним деятельность»